O seguro de vida em grupo ou empresarial oferece vantagens para a empresa e seus colaboradores.
Funcionários adquirem o seguro de vida a valores mais acessíveis.
Maior tranquilidade, satisfação e valorização do trabalho.
Sua empresa tem a possibilidade de deduzir no Imposto de Renda os pagamentos efetuados ao seguro se optar pelo regime de tributação do lucro real.
Opções variadas de coberturas opcionais para adequar a sua necessidade e a de seus colaboradores, como cobertura de rescisão contratual e perda de emprego.
Você conta com 4 opções na hora de expecificar o valor do capital a ser contratado:
Capital Global
Estipula-se um capital para todo o grupo. O capital segurado individual é a quota parte resultante da divisão do valor do Capital Segurado Global pela quantidade de segurados ativos na data do sinistro.
Uniforme
O Capital Segurado é igual para todos os Segurados.
Múltiplo Sálarial
O Capital Segurado é resultante da multiplicação do salário mensal.
Livre Escolha
Consiste na escolha do Capital Segurado pelo Estipulante ou pelo próprio Segurado, no ato da assinatura da Proposta de Adesão.
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